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如东环保青蓝工程培养执法新力量

2019-08-14 16:54:52来源:励志吧0次阅读

如东环保青蓝工程培养执法新力量

如东顺应环保执法综合体制改革,增强基层环保执法队伍力量,今年环保部门新招录环境监管执法和执法辅助岗位人员24人。为了促进他们尽早融入环保集体,完成角色转换,形成现场执法的战斗力,环保局实施了青蓝工程,将24位新进局年轻同志与局中层正职以上同志进行了结对挂钩,通过个别指导、集体培训等方式,帮助新进人员掌握现场监察执法要点、熟悉环境执法程序和各类文书的制作,尽快适应工作岗位,不断提高实际工作能力。为了解新进的24位同志参加工作几个月以来的情况,近两日,局分管领导戴威威带队,以分局为单位分块组织开展了新进人员工作交流会。交流会上每位新进人员从自身的工作内容、工作中的困难与不足、对环保监察执法工作的建议三个方面谈了各自的感受。从交流情况看,新进人员适应岗位程度各有不同,对本职工作的认识深浅不一。局分管领导鼓励大家正视困难,这是从校园到工作岗位转变的必经过程,要对自己充满信心,迎难而上,科学安排好工作和学习,增加环保知识储备,提高工作能力。 戴威威局长在解答了大家的疑惑后,从四个方面寄语年轻人:一要“深入一线,从做中学”。深入一线能够在短时间将环保法律法规活学活用,提高专业素养,还能够现场吸收老同志的检查经验,提高自身操作能力。二要“博闻强识,执笔成章”。法律文书的制作、宣传报道都离不开文字;如何运用文字语言精准地表达诉求是今后需要学习和锻炼的。三要“展己之长,凝局之势”。充分发挥个人优势,提高单位的凝聚力和创造力,增强全局的活力。四要“律己修身,廉洁奉公”。时刻注意自身言行,保持廉洁的工作作风,树立环境监察人员的良好形象。戴局长表示,开展这样的交流会,是我局为培养发展年轻同志搭建的一个平台,今后我局将定期不定期举办多种形式活动,增强监察队伍的活力、凝聚力,帮助年轻同志更快更好地成长。

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